お疲れ様です。日向です！
暫く、更新を怠けておりました。モノポリー動画ばかり流していて申し訳ない。

さて、本日は採用のリアルイベントに久々に登壇して参りまして、ちょっとその興奮そのままにブログ更新しております。学生たちの熱気やヤル気にあてられちゃいましたね。
2月もオンライン説明会の開催や卒研のレビューみたいなイベントはありましたが、思えばコロナでリアルイベントは久しぶりなんですよね。今日参加してくれた学生達にとってもコロナ禍において本当に貴重な体験だったんじゃないかと思います。
私も登壇時にはガラにもなく久しぶりで凄い緊張しちゃいました。。経験者枠的に呼ばれていたのにお恥ずかしい・・。
フィードバックとしては、凄い熱気と秋頃には無かった「就職」に対する具体的なイメージができてきている時期なんだなぁって感じました。うちも出しているけど、もう選考も進んでて内定持っている学生もいるだろうしね。そりゃそうか。そして今日は一緒にご参加いただいた経営者の方が人材系なコトもありまして、学生への魅力付けが上手いんです。オトナな回でしたね。一方で、学生側のPR力に差も大きく開いていて、おとなしく座っていただけになっちゃった学生さんもチラホラ出てしまったのかも。その子もその子なりに良いトコもきっとあると思うので、「一つだけの小さな成果」でも良いと思うので、今回のイベントが良い経験になってくれると良いなぁと思いました。まだまだ就活も序盤でこれからが大事だからね。

私の反省点としては、モノポリー推しし過ぎた事ですね。。短い時間でもっとPRしたい事はあったのにな。特に今回のイベントはヤル気のある優秀層を採りたいところが目標なので、「現場はもちろん大事。私と一緒に働きたいってのも当然大事。でも将来は幹部を目指す視座の高さとカルチャーマッチして活躍・定着する事が本当に大事！」ってもっともっと伝えたかったな。。うーん。もっと上手くうちの会社の魅力を話して、マッチする学生の興味を引けたと思うんだよね。未熟なり。。

と、まぁ、40代半ばに差し掛かるおっさん社長も、未だに上手い事PRできない事もあるので、就活生も伸び伸び成長しながら、自分に合う会社に志望度伝えていけると良いと思う。
でも、今日は楽しかったです。是非今日のイベントも、先月の合説も、各学校の説明会も、良い出会いの機会にしていきたいと思いますので、エントリーよろしくお願いします！また話しましょう！

日本モノポリー協会会長杯優勝及びモノポリーボード寄贈のご報告

株式会社トライアンフ代表取締役社長の日向正嗣でございます。
2021年12月22日に、東郷町長井俣憲治様に第27回日本モノポリー協会会長杯優勝報告の表敬訪問させて頂き、本日モノポリーボードを寄贈させて頂きましたのでご報告させて頂きます。

日本モノポリー協会会長杯は、会長である糸井重里氏（コピーライター、株式会社ほぼ日代表取締役社長）のモノポリー普及への貢献を讃え、 モノポリー普及を目標とした大会でもあり、例年多くの大会デビュープレーヤーが参加し、2021年10月30日の「きゅりあん（東京都品川区東大井5-18-1きゅりあん7Fイベントホール）」での開催で27回を迎える事となりました。
会長杯優勝者は、 モノポリー日本一決定戦「日本選手権全国大会」への 出場権を得ることができます。

この度は、私の故郷でもありモノポリーを始めて遊んだ東郷町に表敬訪問させて頂きました。東郷町長井俣様は教育町政に非常に積極的で、モノポリーについての教育効果等にも話が及び、私にとっても学びの多い会談となりました。
また、東郷町役場には私がモノポリーを始めるきっかけとなった友人も務めており、会談にも同席して戴き、故郷東郷町の温かさを感じたご訪問でございました。

私からは、会長杯の趣旨にご賛同頂き是非東郷町の児童館など、子供たちが集う施設にモノポリーボードを寄贈し、このボードゲームを楽しんで戴く子供たちを増やしたいとのご要望をお伝えし、町長にご快諾頂きましたので、本日モノポリー及びモノポリージュニアを寄贈して参りました。

お忙しい中、表敬訪問及び、モノポリーボード寄贈のお時間を頂戴いたしまして誠にありがとうございました。
ご調整頂きました東郷町役場各部署のの皆様にも厚く御礼申し上げます。
詳細につきましては、下記動画をご確認ください。

あけましておめでとうございます！
トライアンフ代表の日向です。本年もよろしくお願い致します。

さぁ、2022年もスタートしましたね！今年も頑張って行きましょう。
一年の始まりなので、本当は明るく、前向きなメッセージから行きたいのだけど、やっぱり去年の総括大事かなぁって、思うんですよね。で、正直・・。本当に正直な気持ちとしては、2021年は、「もっとやれた！」って思っているんですよ。良い年だった。しかし、もっとトライアンフは活躍できたし、期待に応えられたんじゃないかって。
しかし、そういう気持ちは、きちんと去年に置いてきて、今年は折角の区切りなので、やっぱし明るく、前向きに行きましょう！！

今年の抱負は、ずばり、「競争力」をつけていきたいって思ってます。
コロナ禍を通して感じたのは、みんな頑張っているなって事です。
経営者って、社員大事にしたいし、環境整えて、「大丈夫だよ！頑張ってるね！前向いていこう！支えてあげるから安心してね。」ってフォローしていくのも大事だけど、「ガンガン行こう！絶対に取ろう！負けてられないぜ！」みたいに戦っていかなくてもいけない。市場があり、競争があり、伸びていかなきゃ守りたいものも守れないからね。
チャンス到来しているからね。自分たちの成長を信じて、明るく戦っていける一年にしよう！

本年もよろしくお願い致します！

お疲れ様です！日向です！
今日のプレジデントオフィスライブは、「忘年会のマナー」についてお話ししてみました！
コロナ禍が長くて、飲む機会自体が減ってますしね。
去年、殆どの会社は忘年会を行っていなくて、不安に思っている新卒、内定者、多いみたいですし。
ちょっと話題にしづらいご時世ではございますが、参考にしてください！
当社の社員は特にね！！

お疲れ様です。日向です！
本日のプレジデントオフィスは、インターン生企画、「インターン生の質問にホンネトークで答えます！」の後半をお届けいたします！

23卒の採用活動もワンデーインターン的なところを中心に活発化してきましたしね。会社説明会動画も良く回ってます！！そんな中で、このインターン生の作った質問に答えていく人事・社長の赤裸々トークは中々面白いのではないかなと思いますよ！

さて、動画の内容は見てもらうとして、折角なので就活的なアドバイスを。
この手の動画って、撮るのも編集するのも、効果測定するのも結構めんどくさくて、でも効果があると凄い嬉しいんですよね。なので、逆質問の機会の時に「そういえば、あの動画のあの話の事ですけど・・」みたいな質問が飛んでくる時には、ちょっとかなり嬉しかったりします。まぁせっかくの機会ですので、聞きたいことを聞いてくれたらいいのですが、特に聞きたいことないけどな・・みたいな場合には、折角見てくれているなら深堀ったり広げたりしてくれると良いと思います。いつも見てるんですよーみたいなのも嬉しいのですが、響いてるって思うとより嬉しいもんですしね。
私も、お取引様とかパートナー会社様の初回社長訪問時には、事前にその人の出ている創業ストーリーの記事とか、社員から聞いていた社長像の話から、話を広げていって懐に入って行ったりするので、営業テク的には定番みたいなもんだと思います！