どーしても、人前だとあがってしまって上手くしゃべれん・・。
起業家といえども得意不得意はあるもので、一対一だと格上の人達ともしっかり応対できるけど、大勢の前でのスピーチはちょっと・・という事はあるんじゃないかな。
実は僕もマジシャンなんぞをやってフラフラしていたわりには、人前のトークなどはあんまり得意じゃなくて、出番が近づくと心臓がバクバクして喉が渇いてきて・・というほうだと思う。
この前のインターンの総括を学校でやっていただいていた時も、他の会社の人事部のナイスミドル達が学生達にキラリと光るアドバイスをしている中で、ガチガチに緊張した学生の発表よりチョコっとマシレベルのお話しかできなくて、申し訳ないなぁと思ったりもした。
しかし、あーゆーのは何といっても「慣れ」でかなりの部分カバーする事ができる。ちゃんと頻繁に大勢の前できちんと考えた論旨で爽やかに語る。その本番回数さえ踏んでいれば、会社説明会でなにいっとるかよく分からんかったり、突然知らない人大勢の前で意見を求められたりしてもパニったりしなくなるものだと思う。
やっぱり会社のトップがきちんと話せないのは情けないし、会社の代表として仲間達に申し訳ない。。
と、いうことで、最近は学校等の企画でベンチャーについて話せる機会をいただける場合には、無報酬でも進んでいくようにしている。
今月はちょっとバタバタしているので、12月から再開という事で。既に話の決まっている5・6・7日で慣れてくると思うので、中旬でご希望があればお気軽にご依頼ください。。

結婚式の披露宴や二次会で、生い立ちビデオを作製してくれた友人がいて、これがまた参加者に大好評だった。
作成した本人に聞いたところ、「質のいいソフトウェアがあって、簡単に作れるよ！」との事だったので、そのソフトを紹介してもらった。
「デジカメde!! ムービーシアター 2」
お値段は、まぁ、ワリとうーん、いい値段帯だなぁとは思うのだけど、良いと思ったスキルは身につけておきたいので買ってみることにした。
自分に対する投資も大事。

週末の結婚式にご列席いただいた皆様にまずは感謝の言葉を述べたいと思います。
そして、妻になりました彼女にも、本当に「自分たちの手作りの結婚式」にこだわって、頑張ってくれた事に本当に感謝。これからもよろしくです。
またなんといっても、披露宴・二次会と盛り上げてくれた仲間達には本当に感謝の気持ちでいいっぱいです。
しか〜し。
自分の結婚式ってスゴイびみょ〜。
親戚はもとより、今までの学生時代から、前の会社、そいて今の会社の仲間達まで、なんかあり得ない組み合わせが一緒にいる感じ。
自分のこれまでのコアな人間関係をキュっと詰め込んだみたいで、本当に不思議な世界です。
3次会あたりになれば、それぞれのグループが交流したりして、更に不思議な世界倍増。
終わってみるとあっという間。
ふと気がついて部屋を眺めると、ムービーに使った写真の残骸やら電報と一緒に送られてきたキティちゃんやら、なんに使ったんだかよく分からない演出の欠片とか、贈り物とか。雑然と埋め尽くされて、何から手をつけていいかよくわかんなかったりする。
とりあえず、ブタに書かれたメッセージを読んで、お礼の必要そうなものをよりわけて。最小限の通路を確保して眠る。
あぁ。終わってみるとすんごいデカイイベントだったんだなぁと思ってみたりして。
参加してくれたみんなに感謝。ヘトヘトになるまで付き合ってくれたうちの両親と彼女の両親に感謝。ひたすら盛り上げてくれた仲間たちに感謝。
さぁ、ここからが出発点だ。
がんばんないとね！

一応、会場情報。個人的な投稿でごめんなさい。
遅れそうなら、一本電話入れて自力できてね。
バスの集合場所（11時出発。10分前には着くように。）
グランドティアラ名古屋
名古屋市中村区椿町１-１０
結婚式・披露宴会場（12時5分受付～18時頃？）
グランドティアラ豊明高砂殿
〒470-1124 豊明市三崎町丸の内２－８
TEL ０５６２－９２－１１２２(代)
二次会（19時受付、19時半開始～21時半）
大地が厨房「自然や」
名古屋市中村区則武1丁目11番9号
オーシャンビル２F
電話番号 052-451-1718

「仕事が面白いかどうかって、ズバリ、人間関係とその人の感受性なんだよね。」
と語る人に会って。ほほーん、なるほどねぇ。と思ったのです。
人間関係が良好な職場だと、仕事内容がちょっとハタからみてルーティンワークだったり肉体労働だったりしても、「一日気の会う仲間とワイワイ仕事できて、お金入って、お客さんにも会社にも喜んでもらえて、面白いよ！」って事になるだろうし。
「毎日繰り返し、同じような事しているけど、この仕事は誰よりも詳しいし、自分ヌキじゃぁまわんないでしょ？頼られているのわかるし、自分で効率よくできるし楽しいよ！」って事にもなる。
感受性については、いうに及ばず。何やっても面白くなさそうな人っているからねぇ。そうなると会社側はどうしようもない・・。
ま、でもせっかく働くんなら、楽しんで働いて欲しいなぁと思うわけで。そのための環境は頑張って経営者が作らないとね。