日向です。
多くの方に支えられ、今年もトライアンフは期待一杯の一年をスタートさせる事が出来ました。
簡単に去年の十大ニュースから。
１．社員化プロジェクト－会社を「組織」として運営するために
２．新卒採用－会社のカラーをまっさらな人に
３．増資－信頼できる財務構築
４．株式会社化－新会社法対応で資本と役員の関係を見直し
５．事務所移転－拠点確保による技術の蓄積
６．インターンプログラム：産学連携を進める
７．労働派遣許可取得－コンプライアンス体制の確立と業務の多様化
８．結婚－私的な事ですが自分にとっては大きなニュースだったので
９．銀行融資－資金繰りの安定
１０．ボーナス支給－ささやかではあるけれど、始めることが大切
今年の抱負は、
「人材の活きる組織創りを進める」事。
一歩一歩確実に進む事が大切。頑張っていこう。

あけましておめでとうございます。
旧年中は本当にお世話になりました。今年もよろしくお願いいたします。
お正月ですので、普段と違った読者層に読んでいただけているようですので、簡単に私と当社の紹介と、今年の抱負を書きたいと思います。
さて、改めまして日向です。
大学は京滋の立命館大。経済学（特に株式）とコンピュータ（特にネットワーク）を中心に学ぶ。
趣味はマジックとモノポリー。
卒業後、コスモ証券にてインターネット取引の企画・運営を担当。
2003年に同社を退職し、経産省の資本金規制の撤廃を受け100万円を元手にトライアンフを創業。法人向けPC等の設定・設置を基幹業務とし、主に東海を中心に活動。
その後、株式会社化、資本金1000万円への増資等を経て、4年目の半期を終えた現在、順調に発展を続けております。
今年の抱負としては、「人材の活きる組織創りを進める」事。
スタッフ一人一人の力を組織として活かすことが出来れば総力は、個々の能力の合計よりも遥かに大きなものになる。今年はそうした組織創りに全力を挙げて参りたいと思います。
きっと面白い一年になる。