日向です。新型コロナウイルス感染拡大をうけて、以前より併用を進めて参りましたWEB説明会、面談、面接を一層推進して参りますのでご案内申し上げます。

　■新卒採用につきまして

　本日「OfferBox」様より「Webシューカツ推進委員会」のご案内を戴きまして、当社も賛同し3月2日～6日の間、積極的にオファー致します。個別説明会は勿論、選考前の私や社員との面談機会、選考面接、適性検査等、全工程WEB上での完結が可能です。（でも、できれば内定承諾を戴くまでのどこかで実際にお会いしてお話しする機会は欲しいですよね！）

　勿論OfferBox様以外の新卒媒体からのエントリー（リクナビ等）及び、ホームページエントリーに関しましても、同様にWEB上ベースでの就活を受け入れておりますので、積極的なご応募、お待ちしております。

　なお、スマートフォンからの対応でも問題ありませんし、Skypeを推奨しておりますが、使い慣れたアプリ（ZoomやGoogleハングアウト、フェイスタイム、LINEビデオ通話等）がありましたらお気軽にご相談ください。新卒採用の受入れは東名阪の拠点となりますが、全国から応募を受け付けております。地方の方も全工程WEBでの選考が可能ですので、是非ご応募下さい。

　■中途採用につきまして

　中途採用に関しては、従来より全工程のWEB化を行っております。実際にお会いしてお話しする機会をご希望の応募者様に関しましては、調整いたしますのでお気軽にご相談ください。

-ITインフラを所有しない時代へ-

当社の今期のプロジェクトである
Device as a Service 【I-FLAT】のプレスリリースを行いました。

株式会社トライアンフの日向です。
当社でも、21年卒の採用活動がワンデイインターンや専門学校の学内説明会を中心に活発に動いているところではございますが、同時に2020年4月入社の採用も並行して行っています。秋に、内定式とかしているのだけど、何となく出遅れて採用決まってなくて焦っている学生や、公務員目指していたけれどうまくいかなかった学生等が、いらっしゃいますからね。けっこううちで今活躍している新卒入社組の中には、ここから年度末までのタイミングで採った学生いますからね。2020年卒の方々も諦めず、お気軽に応募よろしくお願いします！

日向です。本日2020年1月14日はWINDOWS7のサービス終了ということで、当社や同業の会社にとっては、大きな区切りとなる一日でした。思えばXPのサポート終了に向けて大きな需要があったところから、この７のサポート終了期の再需要に向けて、拠点を拡大し、体制を整えて、業績を伸ばしてきたのが会社の戦略の柱だったし、振り返ってみても皆で本当に頑張ってこれたなって思います。

まだまだ中小企業の5分の1くらいは、移行できていないみたいなので今年もうしばらくは需要余波が続くと思いますが、XPの頃より相当順調に移行が進んだなぁって感じます。お問い合わせも引き続き来てますしね。何はともあれ、大きなイベントでしたね！

あけましておめでとうございます。日向です。

いよいよ2020年もスタートですね。年末年始に溜めていたいくつかの課題をクリアしていくうちにあっという間に夕方です。年始初日くらいはホントはしっかり去年を振り返って、今年の計画に想いを馳せたいな。

去年の抱負は、「結束」だったよなぁと思い去年の読んでみると「結束を強める」だった。うん。一昨年はもっと関係者仲良くなれたら良いのになって思いながら暮れていったから結束強化を掲げる気持ちはよくわかる。忙しい年になるのも明らかだったしね。

振り返るとある程度安定したメンバーやお客様との結束は強化されてきたけど、新しく付き合う人間関係も本当に多くあった年で、忙しさの中で新規の人間関係構築や体制への取り込みで難しさを感じ続けた一年だったとも思う。良い年だったからなぁ。大変さも例年以上だったね。

今年の抱負は「謙虚に。ありのままに。」にしようと思っています。去年までは本当にバブル感も強く良い景況感で、良くも悪くも「攻め」を思いっきり意識した期間だったのだけど、今年は要注意だと思うんだよね。転換点で生き抜くには、好かれている会社であることがとても大事。謙虚に。ありのままに。一生懸命頑張れる会社でありたいと思うんだよね。今年も一年、楽しんでいこう！